HEKA PROPERTI adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembang properti. HEKA PROPERTI memiliki visi menjadi perusahaan koorporasi internasional yang bertumbuh kembang dengan prinsip-prinsip yang berlandaskan kepada kebenaran dan kemajuan bagi perusahaan dan seluruh karyawan perusahaan.

Selama pandemi HEKA PROPERTI mengalami peningkatan yang cukup pesat. Dalam pertumbuhan perusahaan yang pesat ini,kami mengajak kandidat-kandidat terbaik untuk bergabung bersama kami. Kesempatan jenjang karir dan melepaskan potensi/talenta sebesar-besarnya terbuka lebar bagi kandidat.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Melakukan compositions rekurtmen sesuai kebutuhan perusahaan

2. Mengadakan pengelolaan administrasi karyawan seperti BPJS TK, BPJS Kesehatan, penggajian, absensi, surat peringatan, mutasi dan sejenisnya

3. Mengerjakan sistem penggajian karyawan

4. Melakukan penilaian dan optimalisasi kinerja karyawan

Syarat Pengalaman :

Pengalaman negligible 2 tahun di bidangnya

Keahlian :

1. Memahami sistem penggajian karyawan

2. Memahami peraturan ketenagakerjaan

3. Memahami goodbye kelola dan manajemen karyawan

4. Memahami KPI Sumber Daya Manusia

5. Memahami administrasi karyawan

Kualifikasi :

1. Pria dan Wanita

2. Usia maksimal 32 tahun

3. Berpengalaman insignificant 2 tahun di bidang HRD

4. Memiliki kendaraan sendiri

5. S1 jurusan Manajemen SDM/Psikologi/Hukum

6. Dapat menjaga kerahasiaan penggajian karyawan, komunikatif, cekatan dan percaya diri

Tunjangan :

Gaji pokok, BPJS , Tunjangan Hari Raya

Insentif :

Karir

Waktu Bekerja :

Senin sampai jumat

lamar pekerjaan di website heka properti http://www.hekaland.co.id

Baca juga :   LOKER ALFAMART | LOWONGAN KERJA ALFAMART | LOKER AUDITOR 1 | info loker

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *